西安唐乐宫召开2021年度中层管理干部工作设想报告会
1月12日全天，西安唐乐宫有限公司召开2021年度中层管理干部工作设想报告会，西安唐乐宫领导班子成员、全体管理干部及部分职工代表参加。会议由西安唐乐宫党总支书记、执行董事曹妍娜主持。
会议开始前，曹妍娜董事长提出要求，召开此次工作设想报告会，是企业对全体管理干部的年度考核，严格实施“三项机制”原则，能者上、平者让、庸者下，摒弃以往作报告空话套话思路，直接阐述实事干货，拿出具体举措，锤炼个人口才，敢想敢说敢做。
会议开始前，曹妍娜董事长提出要求，召开此次工作设想报告会，是企业对全体管理干部的年度考核，严格实施“三项机制”原则，能者上、平者让、庸者下，摒弃以往作报告空话套话思路，直接阐述实事干货，拿出具体举措，锤炼个人口才，敢想敢说敢做。
会议期间，企业总监总助级、正副职经理共计44人，逐一上台进行工作汇报。整个汇报过程不讲成绩，不讲荣誉，不讲理由，只谈务实工作。总体从疫情环境下创营收、加强品牌宣传推广、开源节能保持生命力、生产经营消防安全及加强内部学习培训等几个方面，现场掌声阵阵，振奋人心。
汇报结束后，曹妍娜书记总结提出，2021年是企业逆境生存的关键之年，是企业挑战疫情压力，齐心协力完成经营任务的战斗之年，全体管理干部要从思想上高度重视，理清思路，抓住机遇，紧盯重点工作，确保各项工作落到实处、见到实效，实现企业经营增收目标任务。
汇报结束后，曹妍娜书记总结提出，2021年是企业逆境生存的关键之年，是企业挑战疫情压力，齐心协力完成经营任务的战斗之年，全体管理干部要从思想上高度重视，理清思路，抓住机遇，紧盯重点工作，确保各项工作落到实处、见到实效，实现企业经营增收目标任务。
